R-GO Tools HE Break (RGOBRHESML) žičani ergonomski miš ergonomski, ugrađeni kotačić za pregled crna/srebrna
- Kataloški br:
- 2362543 - 62
- Oznaka:
- RGOBRHESML
- EAN:
- 8719274491354
- Kataloški br:
- 2362543 - 62
- Oznaka:
- RGOBRHESML
- EAN:
- 8719274491354
R-GO Tools HE Break (RGOBRHESML) žičani ergonomski miš ergonomski, ugrađeni kotačić za pregled crna/srebrna
260.00 KM
Komada
260.00 KM
Komada
Izdvojeno & Detalji
- S prikazom pauze
- Prirodni ergonomski oblik
- Sprječava pritužbe na RSI
- Programabilne tipke
Tehničke specifikacije
Tehničke specifikacije
Boja proizvođača
crno srebro
Broj ključeva
5 tipki
Dubina
105 mm
Dužina kabela
1.60 m
Podržani operativni sustavi
Windows
Prikladno za (ulazni uređaji)
Ljevake
Rezolucija senzora
3500 dpi
1500 dpi
500 dpi
2000 dpi
Širina
83 mm
Specifičnosti ulaznog uređaja
Ergonomski
Sučelja
USB
Težina
162 g
Visina
76 mm
Vrsta prijenosa
USB
Vrsta proizvoda
Ergonomski miš
Opis
Opis
Ergonomski miš R-Go HE Break ima okomiti položaj tako da miš automatski pomičete podlakticom umjesto samo rukom. Ovo sprječava oštećenja od preopterećenja, kao što su B. RSI prigovori. Miš HE Break ima okrugli oblik tako da su vam ruka i zglob u prirodnom, opuštenom položaju. Miš udobno leži u ruci i podupire sve prste. Jeste li ljevak ili dešnjak? Dostupne su nam različite verzije i veličine tako da miš stane u svaku ruku.
LED signali u boji u mišu pokazuju koliko dobro radite i kada je vrijeme za predah. Miš vas potiče na česte pauze. Ove važne pauze pomažu u izbjegavanju prenapona, potiču cirkulaciju i održavaju kondiciju tijekom radnog dana. Kad koristite miš, svjetlo mijenja boju poput semafora. Zelena znači da radite u zdravom području, narančasta znači da je vrijeme za predah, crvena znači da predugo radite. Korištenjem ovih suptilnih signala u boji možete dobiti jednostavne i pozitivne povratne informacije o zdravom (prekidnom) ponašanju.
Ovaj tekst je strojno preveden.
Opseg isporuke
- Windows, MacOS
- USB veza (plug & play)
Ocjene kupaca
Ocjene kupaca
Pribor za ovaj prooizvod
- Dodatni (2)